Conditions générales d’utilisation du site de TECMA

 

1. Le site

Opolo Lab, établissement enregistré en République du Bénin, numéro IFU 2201700989103, dont le siège social est situé au carré numéro 2030, maison SACCA, quartier VEDOKO, COTONOU, propose sur son site Internet accessible à l’adresse « https://www.techniciendemaison.com » une plateforme de recrutement de techniciens de maison. Le site propose aux internautes, par son intermédiaire, d’entrer en relation, dans le but exclusif de recruter divers agents de maison compétents tels que les répétiteurs, nounous, jardiniers, domestiques/servantes, cuisiniers et chauffeurs pour ne citer que ceux-là.

 

2. Acceptation des conditions d’utilisation du site

 

• Accès au site Web

 

L’accès au Site est réservé à toute personne se connectant sur www.techniciendemaison.com (ci-après désignée le « Visiteur »). Le Visiteur a accès aux pages publiques du site. Sur les pages privées ou non autorisées, il sera invité à se créer un compte pour aller plus loin. L'acceptation totale des présentes Conditions d’utilisation par le Visiteur est obligatoire lors de son inscription sur le Site. Toute interaction avec le site tient lieu de signature électronique, et ayant, de convention expresse, valeur de signature manuscrite entre le Site et le Visiteur. Sans cette acceptation par le Visiteur, l'inscription ne pourra pas être validée.

 

• Modifications apportées aux présentes conditions d'utilisation

 

Nous passons en revue les présentes conditions d'utilisation de manière régulière. Nous publierons les mises à jour sur cette page Web. Toutes les modifications entreront en vigueur immédiatement après leur publication sur le présent site Internet et votre accès continu, votre navigation ou toute autre utilisation du présent site Internet constitue votre accord à toutes lesdites conditions d'utilisation. Les présentes conditions d'utilisation ont été actualisées le 19 août 2020.

 

• Confidentialité et protection des données

 

Les détails complets de la façon dont nous recueillons, conservons et traitons vos données personnelles sur ce site Internet sont énoncés dans notre politique de confidentialité.

 

• Accès et utilisation du site Internet

 

1. Nous sommes propriétaire ou détenteur de la licence de tous les droits de propriété intellectuelle ainsi que du matériel contenus dans ce site Internet (y compris tout le texte, les marques déposées, les données, les graphiques, la mise en page, les logos, les images, les musiques ou autres matériels audio, les clips, les films ou autres images animées, les algorithmes, les détails de produit et/ou les logiciels publiés ou autrement disponibles sur le site Internet de temps à autre).
2. Sous réserve des présentes conditions d'utilisation, nous vous accordons uniquement une licence limitée, temporaire, révocable et non exclusive pour l'accès, la navigation et l'utilisation du présent site Internet pour votre usage personnel et non commercial. Vous pouvez imprimer une copie de toute(s) page(s) du présent site Internet pour votre référence personnelle.
3. Sauf comme énoncé dans la licence limitée ci-dessus (ou selon toute loi applicable), aucune partie du présent site ne peut être utilisée, reproduite, dupliquée, copiée, vendue, revendue, accédée, modifiée ou autrement exploitée, en totalité ou en partie, à quelque fin que ce soit sans notre consentement préalable écrit. En particulier, vous n'êtes pas autorisé à republier une partie du présent site sur un autre site Internet, sur tout autre média (imprimé, électronique ou autre) ou dans le cadre d'un service commercial sans notre permission préalable écrite. Tous les droits de propriété intellectuelle mentionnés ci-dessus demeurent détenus par nous ou nos concédants de licence.

 

• Utilisation acceptable du site Internet

 

1. En accédant, en parcourant et/ou en utilisant ce site, vous devez :

• Respecter toutes les lois, réglementations et codes applicables ;
• Éviter de mettre un lien vers une partie du site Internet autre que la page d'accueil ;
• Éviter d'encadrer ou d'utiliser des techniques d'encadrement pour joindre le site Internet, ou toute partie du site Internet, sans notre consentement préalable écrit ;
• Éviter de modifier ou de tenter de modifier, tout ou une partie du contenu du site Internet ;
• Éviter d'obtenir ou de tenter d'obtenir un accès non autorisé au site Internet, au serveur sur lequel le site est stocké ou à tout serveur tiers, tout ordinateur ou toute base de données reliée au site Internet.

 

1. Alors que vous pouvez vous connecter à la page d'accueil du présent site, vous devez le faire uniquement d'une manière qui soit équitable, qui ne porte pas atteinte à notre réputation et qui ne suggère aucune forme d'association, d'approbation ou votre endossement, celui de vos biens ou services et/ou de votre site Internet par Opolo Lab.

 

 

3. Qu’est-ce que TECMA ?

 

1. TECMA (abréviation de technicien de maison) est une plateforme de recrutement en ligne lancée par Opolo Lab pour simplifier la vie aux ménages dans le processus de recrutement des personnes qui vont les aider dans les tâches quotidiennes, à savoir : les domestiques, servantes, les chauffeurs, les jardiniers, les cuisiniers, les nounous, les enseignants à domicile, etc… que nous appelons « techniciens de maison ». TECMA vous permet de voir une panoplie de choix depuis votre salon sur votre smartphone ou sur votre ordinateur. Vous pouvez filtrer les recherches par zone, par langue parlée par les techniciens, par âge, par niveau d’études, etc… TECMA permet également aux chercheurs d’emploi du type « techniciens de maison » d’en obtenir sans beaucoup de tracasseries en s’inscrivant gratuitement sur la plateforme.

 

1. Les relations offertes par TECMA sont de deux catégories à savoir : les relations directes entre le recruteur et le(la) technicien(ne) de maison et les relations avec intermédiation de l’équipe TECMA de Opolo Lab dans lesquelles Opolo Lab gère la relation entre les 2 parties.

 

1. TECMA aidera :

• Les demandeurs d’emploi du milieu urbain à trouver du travail plus facilement ;
• les demandeurs de main d'œuvre à trouver un(des) travailleur(s) remplissant les critères qui leur conviennent ;
• les élèves et étudiants qui cherchent un job de vacances mais qui ont honte de traîner dans les rues.

 

 

4. Définitions

Les termes et expressions spécifiques employés dans les présentes Conditions d'Utilisation ont la signification suivante (qu'ils soient utilisés au singulier ou au pluriel) :

 

« Personnel domestique » est une expression pour désigner les techniciens de maison ou en termes ordinaires, des personnes qui travaillent sous un contrat privé dans une résidence.

 

« Se connecter » est la partie destinée à guider les internautes à revenir leurs comptes ou sessions s’ils en avaient déjà une. Au cas contraire ils devront cliquer sur la fonctionnalité suivante.

 

« S’inscrire » désigne pour un nouveau visiteur l’opportunité de créer un compte ou une session afin de jouir des prérogatives de membre.

 

« Recruter » désigne l’action à entreprendre par tout membre qui désire employer du personnel domestique.

 

« Travailler » désigne l’action à entreprendre par tout membre ou chercheur d’emploi qui pense avoir les aptitudes nécessaires pour pourvoir aux divers postes promus par la société. Autrement dit, lesdits individus pourront cliquer sur cette fonctionnalité pour proposer leurs services et s’inscrire sur la liste des techniciens domestiques mis en avant par la société.

 

« Termes et conditions d’utilisation » désignent les présentes Conditions d’Utilisation du Site que le Visiteur accepte dans leur intégralité lors de la création de son Compte.

 

« Dashboard » désigne la page qui résume les activités entreprises, les recrutements suspendus et les paiements d’un Membre.

 

« Membre » désigne un Visiteur qui possède un Compte sur le site et qui est identifié sur celui-ci.

 

« Mot de passe » désigne une combinaison de lettres ou chiffres choisie par le Visiteur au moment de la création de son Compte afin d'accéder au Site. Il doit contenir au moins un chiffre majuscule, un chiffre minuscule et un caractère spécial.

 

« Contact » représente l’action à entreprendre par le recruteur pour débloquer les contacts du technicien domestique en procédant à un paiement.

 

« Plan du site » désigne la structure de conception du site web pouvant servir de guide au visiteur.

 

« Support » : désigne la requête par le visiteur ou l’internaute d’assistance digitale ou physique.

 

« Réseaux sociaux » représentent les diverses plateformes sociales de la société.

 

« Vérification d’identité » représente la validation par la société de l’identité d’un technicien.

 

 

5. Modalités de création et de suppression d’un compte sur le site

 

• Création et validation d’un compte

 

1. La création de Compte sur le Site est gratuite et limitée aux seules personnes disposant d’une adresse email. Afin de se créer un Compte, le Visiteur doit renseigner une adresse email de son choix, un Mot de passe unique et secret et un Pseudonyme dans le formulaire correspondant sur le Site.

 

1. Ces informations sont strictement personnelles. Le Visiteur doit en garantir la confidentialité et veiller à ce qu’elles ne soient pas utilisées par autrui. Partant de ce fait, lorsque l'identifiant et le mot de passe d’un Visiteur seront utilisés, il existera une présomption que c’est bien le Visiteur qui les utilise. À la suite du clic sur le bouton « Enregistrer », son inscription sera finalisée.

 

• Suppression d’un compte

 

1. Un Membre peut supprimer son Compte à tout moment. Pour cela, il suffit de se rendre sur la page de paramètres et de cliquer sur "Supprimer son compte".

 

1. Le Site se réserve également le droit de supprimer définitivement tout Membre ayant contrevenu aux présentes Conditions d’utilisation.

 

1. Dans le cas d’une suppression du Compte par le Site ou le Recruteur, les commentaires, recrutements entrepris et interactions diverses créés par le dit Recruteur seront retirés du Site et ne seront plus visibles. Ces recrutements qui ne sont pas en statut "terminé" seront annulés et les sommes lui seront rétrocédées.

 

1. Pour des raisons de sécurité, le Site se garde le droit de conserver vos informations pendant 6 mois même si elles ne seront plus visibles par les autres Membres.

 

 

6. Processus de recrutement

 

• Prérequis d’un recrutement

 

1. Tout employeur ou recruteur peut voir tous les détails publics des techniciens de maison sauf les contacts puisque TECMA se doit de faire partie de la relation professionnelle nouée entre le recruteur et le recruté car des responsabilités incombent à TECMA. Ainsi elle peut jouer un rôle d’intermédiaire pour établir le contrat dans les formes et fonds requis. L’obtention du contact d’un(e) technicien(ne) est subordonnée au paiement de frais forfaitaire de 200 F CFA par Mobile Money.
2. L’employeur peut également faire une recherche rapide de mots-clés y compris de noms.
3. Tout employeur se doit de s’inscrire à condition que ce dernier recrute fréquemment, auquel cas il serait considéré comme fidèle.
4. Tout recruteur doit laisser des feedbacks et commentaires ainsi que leur appréciation de l’éthique professionnelle des techniciens qu’il avait auparavant employé pour soit féliciter et donc promouvoir ce dernier ou dénoncer une mauvaise attitude ou un délit afin d’empêcher d’autres employeurs de subir les mêmes faits. Cependant, il est indispensable pour ce faire, que le recruteur décline son identité et qu’il la fasse vérifier par un numéro Mobile Money.
5. Le recruteur a finalement la possibilité d’effectuer des recherches filtrées autrement dit des recherches spécifiques et personnalisées.
6. Tout chercheur d’emploi se doit de procéder à son inscription en utilisant sa vraie identité (nom et prénom) et en ajoutant des photos privées ou publiques. Il a la possibilité de supprimer ou suspendre son compte c’est-à-dire le rendre privé et non visible aux visiteurs du site sous réserve du paiement d’une somme forfaitaire de 1000 FCFA.
7. TECMA offre à tout chercheur d’emploi de mettre en vedette leur profil et d’être par conséquent plus promu sur le site en souscrivant à un abonnement de 500 FCFA par semaine ; ceci est une stratégie de publicité et de communication élaborée par l’entreprise elle-même. Par ailleurs, TECMA aide tout chercheur d’emploi à augmenter ses chances d’être sélectionné par les recruteurs en ajoutant des attestations de travail et en passant les tests d’intégrité élaborés par TECMA pour promouvoir leur profil.
8. Le chercheur d’emploi a l’opportunité de faire vérifier son identité avec un paiement de 100FCFA par Mobile Money ou FLOOZ pour accroitre sa chance d’être recruté.

 

1. Dans le souci d’assurer une mise à jour continue, les chercheurs d’emploi ont également la possibilité de changer leur profil (libres ou occupés) pour faire connaitre au public leur statut.

 

 

 

• Différents statuts

 

LIBRE : Le(la) technicien(ne) est au chômage et recherche un emploi ou il/elle pourrait accepter une autre offre si celle-ci s’avère plus alléchante ou simplement son calendrier lui permet de cumuler plusieurs offres.

 

OCCUPE : Le(la) technicien(ne) est déjà employé(e) et ne veut pas accepter une nouvelle offre de travail.

 

 

7. Prix des différents services

 

Suppression ou Suspension de Compte……………………………………………..1000F CFA

Mise en vedette de profil………………………………………………………………..…500F CFA/semaine

Déblocage des contacts d’un(e) technicien(ne)…………………………………200F CFA

Vérification d’identité d’un(e) technicien(ne)…………………………………………………….200F CFA

 

8. Établissement d’un contrat de recrutement de technicien

 

• Obligations incombant à TECMA :

 

Dans le but de fidéliser la clientèle, TECMA procède à l’établissement du contrat entre le recruteur et le technicien. TECMA procède également au paiement du technicien de maison.

 

• Obligations incombant au recruteur

 

Avant toute élaboration de contrat, l’employeur ou le chef de maison se doit de verser un mois d’avance du salaire convenu entre lui et le(la) technicien(ne) de maison.

 

• Obligations incombant au(à la) technicien(ne) de Maison

 

Comme tout bon employé, ce sujet doit présenter les aptitudes nécessaires et une éthique professionnelle digne du nom. Il doit remplir son engagement en comblant toutes les attentes de son employeur. Il doit se garder de nuire à l’employeur sous quelques formes que ce soir. Il doit se garder de contracter de signer tout autre engagement avec le recruteur en dehors du contrat dont il fait l’objet entre le recruteur et TECMA.

 

 

9. Conditions de fond et de forme du contrat

 

Le contrat doit être à durée déterminée et contenant des clauses rigides ne pouvant souffrir d’aucune flexibilité ni violation ou rupture avant l’échéance fixée sauf dans les cas de force majeure mentionnés ci-dessous :

 

 

 

10. Rémunération

 

TECMA est rémunérée par les frais générés par le Site notamment à travers le déblocage payant des contacts des techniciens, la publication payante d’annonce de recrutement sur le site, la mise en évidence des profils des techniciens. D’autres source de revenu sont envisageables pour TECMA.

 

 

11. Paiement

 

Pour le paiement d’un service, nous avons mis en place un mode de paiement local via Mobile Money et FLOOZ. D’autres modes de paiement internationaux tels que VISA, MASTERCARD et autres pourront s’ajouter à l’avenir.

 

 

12. Clauses transitoires

 

• Clause de non-responsabilité

 

1. Toutes les informations et/ou données contenues dans ce site Internet sont fournies « telles quelles ». Dans la mesure permise par la Loi, toutes les conditions, les garanties et tous les autres termes qui pourraient autrement être sous-entendus sont expressément exclus et aucune représentation, garantie ou aucun terme de quelque nature que ce soit n'est donné à l'égard du site ou du contenu, y compris, sans s’y limiter, les garanties de qualité satisfaisante, de précision, d'adéquation, de conformité à la description ou d'adéquation à des fins particulières.
2. Ni nous ni aucun de nos fournisseurs de données ou affiliés ne donne aucune garantie : (a) concernant la disponibilité du site Internet ; ou (b) que le site Internet et/ou notre exploitation du site, son contenu ou le serveur qui rend le site Internet disponible, sont exempts d'erreurs ou de virus ou exempts d'autres éléments nuisibles ; ou (c) que votre utilisation de ce site Internet sera ininterrompue.

 

• Limitation de responsabilité

 

1. Rien dans les présentes conditions d'utilisation n'exclut ou ne limite notre responsabilité en matière de :
   • Décès ou lésions corporelles causées par notre négligence ou celle de l'un de nos fonctionnaires, employés ou mandataires
   • Fausse déclaration
   • Toute responsabilité qu'il n'est pas licite d'exclure maintenant ou à l'avenir.

 

1. Sous réserve de ce qui précède, nous ne serons pas tenus responsables, que ce soit en responsabilité délictuelle (y compris pour négligence ou violation de droit statutaire), sous contrat ou autre, pour : (a) toute perte ou tout dommage pouvant découler de la dépendance à l'égard de toute information contenue dans ce site Internet ; (b) toute perte, dommage ou coût subi ou encouru par vous découlant de virus ou d'autres éléments nuisibles reçus via ce site Internet ; (c) toute perte de profits ; perte d'activité ; épuisement des écarts d'acquisition ou des pertes similaires ; perte d’économies escomptées; perte de contrats ; perte d'utilisation ; perte ou corruption de données ou d'informations ; ou toute perte spéciale, indirecte, consécutive ou purement économique, subie par tout utilisateur en relation avec ce site Internet.

 

• Dérogation

 

Aucune dérogation à une violation quelconque des présentes conditions d'utilisation ne constituera une dérogation à toute autre violation antérieure ou ultérieure et nous ne serons pas affectés par un retard, une défaillance ou une omission dans la mise en vigueur ou dans l'expression de l'indulgence accordée par rapport à vos obligations.

 

• Droit applicable et juridiction compétente

 

Les présentes conditions d'utilisation et/ou votre utilisation du site Internet sont régies et interprétées conformément au droit béninois et les tribunaux béninois ont une juridiction exclusive sur tout différend qui peut survenir.

 

 

13. Politique de confidentialité

 

Ce site est contrôlé et exploité par Opolo Lab (mentionnée dans la présente politique de confidentialité comme « Opolo Lab », « nous », « nos/notre »). Cette politique de confidentialité explique comment nous utilisons les renseignements personnels que nous recueillons sur vous lorsque vous utilisez le présent site Internet.

 

• Données à caractère personnel

 

Nous pouvons recueillir des données à caractère personnel des utilisateurs de diverses manières, y compris, mais sans s'y limiter, lorsque les utilisateurs visitent notre site, remplissent un formulaire, et en relation avec d'autres activités, services, fonctionnalités ou ressources que nous proposons sur notre site. Les utilisateurs peuvent visiter notre site de façon anonyme. Nous recueillerons les données à caractère personnel des utilisateurs uniquement s'ils nous soumettent volontairement lesdites données. Les utilisateurs peuvent toujours refuser de fournir des données à caractère personnel, sauf que cela peut les empêcher d’avoir accès à certaines activités liées au site.

 

• Données à caractère non personnel

 

1. Nous pouvons recueillir des données à caractère non personnel sur les utilisateurs chaque fois qu'ils interagissent avec notre site. Les données à caractère non personnel sont, entre autres, le nom du navigateur, le type d'ordinateur et les informations techniques sur les moyens de connexion des utilisateurs sur notre site, tels que le système d'exploitation et les fournisseurs de services Internet utilisés et d'autres informations analogues.
2. Ces outils utilisent des « cookies » (petits fichiers textuels placés sur votre ordinateur) pour recueillir des informations sur le journal Internet standard et les informations relatives au comportement des visiteurs sous une forme anonyme. Les détails complets des types de cookies que nous utilisons et de la façon dont nous les utilisons sont énoncés dans notre politique en matière de cookie.
3. Nous n'utiliserons pas les outils analytiques pour suivre ou recueillir vos données à caractère personnel et nous n'associons pas les données recueillies à partir de ce site avec quelques données à caractère personnel que ce soit, de quelque source que ce soit, dans le cadre de notre utilisation des outils analytiques.

 

• Données des textes à traduire

 

Nous œuvrons rigoureusement au respect de la confidentialité de vos textes aussi bien leurs originaux que les textes traduits. Notre site Internet est sécurisé par les meilleurs systèmes de protection des données et nos serveurs sont protégés contre les attaques cybernétiques et la piraterie. Tous nos traducteurs permanents comme consultants comprennent l’enjeu de la confidentialité. De plus ils signent un accord de confidentialité avec nous.

 

• Comment nous protégeons vos données

 

1. Nous adoptons les pratiques appropriées de collecte, de stockage et de traitement de données et des mesures de sécurité pour protéger l'accès non autorisé, l'altération, la divulgation ou la destruction de vos données personnelles, votre nom d'utilisateur, votre mot de passe, vos informations de transaction ainsi que les données stockées sur notre site.
2. L'échange de données sensibles et privées entre le site et ses utilisateurs s'effectue sur un canal de communication sécurisé SSL et est crypté et protégé par des signatures numériques. Nous utilisons des outils analytiques tiers (tels que Google Analytics) pour analyser la façon dont notre site Internet est utilisé.

 

• Comment nous utilisons les données collectées

 

1. Opolo Lab recueille et utilise les données à caractère personnel des utilisateurs pour leur envoyer des courriels périodiques.
2. Si l'utilisateur décide d'adhérer à notre liste de diffusion, il recevra des courriels qui peuvent inclure des informations relatives à l'entreprise, des mises à jour, des produits connexes ou des informations de service, etc. À tout moment, l'utilisateur qui aimerait se désabonner de la liste de diffusion peut le faire en nous contactant.

 

• Liens vers d'autres sites Internet

 

Ce site Internet peut contenir des liens vers d'autres sites Internet. La présente politique de confidentialité s'applique uniquement à notre site Internet ; ainsi, lorsque vous vous connectez à d'autres sites Internet, vous devriez lire leurs politiques de confidentialité.

 

 

• Vos droits

 

1. Vous avez le droit de demander une copie de toutes données à caractère personnel que nous tenons à votre sujet. Pour obtenir une copie de ces données personnelles, veuillez nous écrire à l'adresse indiquée ci-dessous. Une somme modique peut être exigée pour ce service.
2. Lorsque nous gardons des données sur vous, vous pouvez nous demander de corriger ou de supprimer les données que vous pensez être inexactes.

 

• Changements apportés à notre politique de confidentialité

 

Nous révisons constamment notre politique de confidentialité et nous publierons toutes les mises à jour sur cette page Internet. La présente politique de confidentialité a été actualisée pour la dernière fois le 19 août 2020.

 

• Comment nous contacter

 

Si vous avez des questions concernant notre politique de confidentialité ou les données personnelles que nous tenons à votre sujet, veuillez nous contacter par courriel à l'adresse suivante : info@opololab.com

 

14. Politique en matière de cookie

 

• Qu'est-ce que les « cookies » ?

 

Les cookies sont de minuscules fichiers texte qui sont stockés sur le disque dur de votre ordinateur via votre navigateur Internet ou votre appareil mobile lorsque vous visitez certaines pages Internet sur notre site Internet. Les cookies ne nuisent pas à votre ordinateur ou à votre appareil mobile, mais nous comprenons que certaines personnes pourraient les trouver intrusives.

 

• Comment et pourquoi utilisons-nous des cookies sur ce site ?

 

1. Les cookies contiennent souvent un identificateur unique anonyme, suivent et stockent vos préférences-utilisateur, ainsi que des informations techniques relatives à votre utilisation du site Internet. Les cookies nous aident à améliorer notre site Internet et à vous offrir un meilleur service.
2. En particulier, nous utilisons des outils analytiques (Google Analytics) pour mieux comprendre comment notre site Internet est utilisé. Ces outils recueillent des informations standard sur le journal Internet et le comportement des visiteurs sous une forme anonyme. Les informations générées par le cookie sur votre utilisation du site Internet (y compris votre adresse IP) sont transmises à des fournisseurs de services tiers tels que Google. Ces informations sont ensuite utilisées pour évaluer l'utilisation du site Internet par les visiteurs et compiler des rapports statistiques sur l'activité de notre site Internet.
3. Certains des cookies que nous utilisons sont des cookies de session (c.-à-d. les cookies temporaires qui demeurent sur votre navigateur jusqu'au moment où vous quittez le site Internet et d'autres sont permanents (c.-à-d. ils demeurent dans votre navigateur pour beaucoup plus longtemps que les cookies de session – même si leur durée de vie dépendra de la durée de vie du cookie spécifique).
4. Ces cookies servent à recueillir des informations sur la façon dont les visiteurs utilisent et interagissent avec notre site Internet. Ils recueillent des informations sous une forme anonyme. Il s’agit des informations telles que le nombre de visiteurs sur le site, d'où les visiteurs sont venus sur le site et les pages qu'ils visitent. Cliquez ici pour une vue d'ensemble de la confidentialité au niveau de Google.

 

• Comment gérer les cookies ?

 

1. Les navigateurs sont généralement définis pour accepter les cookies automatiquement. Vous pouvez choisir que votre navigateur vous notifie lorsque les cookies sont déposés sur votre ordinateur ou y accèdent ; vous pouvez également désactiver les cookies entièrement. Pour ce faire, veuillez consulter la documentation de votre navigateur ou cliquez sur les fichiers « Aide » en ligne dans votre navigateur. Cependant, notez que si vous désactivez les cookies dans votre navigateur certaines fonctionnalités et services du site internet peuvent ne pas fonctionner correctement.
2. Si vous souhaitez en savoir plus sur les cookies en général et comment les gérer en particulier, veuillez visiter allaboutcookies.org (cette page s'ouvre dans une nouvelle fenêtre).
3. Les détails complets de la façon dont nous recueillons, conservons et traitons vos données personnelles via ce site Internet sont énoncés dans notre politique de confidentialité.

 

• Modifications apportées à la présente politique

 

Nous révisons constamment notre politique de confidentialité et nous publierons toutes les mises à jour sur cette page Internet. La présente politique en matière de cookies a été mise à jour pour la dernière fois le 19 août 2020.

 

• Comment nous contacter ?

 

Si vous avez des questions concernant notre politique en matière de cookies ou les données personnelles que nous tenons à votre sujet, veuillez nous contacter par courriel à l'adresse suivante : info@opololab.com

 

 

15. Règlement des différends

 

• Si un différend survient entre les parties en ce qui concerne TECMA, les recrutements effectués à travers TECMA, ou d'autres services semblables fournis par nous, ce différend doit, à la demande de l'une quelconque des parties, être renvoyé à une personne agréée entre les parties ou (à défaut d'accord de l'une quelconque des parties dans les 7 jours suivant l'avis) à une personne choisie à la demande de l'une quelconque des parties par le Président ou le Vice-président de la chambre de commerce et d'industrie du Bénin.
• Une telle personne est désignée pour agir en tant qu'experte et non en tant qu'arbitre et la décision de cette personne est définitive et contraignante.
• Le coût d'un tel expert doit être supporté équitablement par les parties, à moins qu'un tel expert ne décide autrement.
• Aucune partie ne saurait être considérée comme responsable envers l'autre de ses obligations prévues au titre du contrat si leur exécution est retardée ou empêchée en raison d'un événement indépendant de sa volonté, tels qu'une catastrophe naturelle, une décision gouvernementale, une guerre, un incendie, une inondation, une explosion ou des troubles affectant la paix civile.
• Nous pouvons engager toute personne, toute entreprise ou toute société en tant que sous-traitant pour effectuer l'une quelconque ou toutes nos obligations et nous pouvons céder un ou l'ensemble de nos droits et obligations en vertu du contrat.
• Tout avis ou autre communication à passer dans le cadre des présentes conditions générales doit être écrit(e) et peut être transmis(e) ou envoyé(e) par courrier postal prépayé de première classe, par télécopieur ou par courriel. Tout avis ou document est réputé transmis : s'il est livré, au moment de la livraison ; s'il est affiché, 48 heures après l'affichage ; et s'il est envoyé par télécopie ou par courriel, au moment de la transmission.
• Aucune renonciation par nous à toute violation d’une disposition du contrat par vous ne doit pas être considérée comme une renonciation à toute violation ultérieure du contrat ou de toute autre disposition.
• Si une disposition des présentes conditions générales est ou devient invalide ou inapplicable, elle sera dissociée des autres conditions générales de sorte qu'elle soit sans effet dans la mesure où elle est invalide ou inapplicable et aucune autre disposition des conditions générales ne sera rendue invalide, inapplicable ou autrement affectée.